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全方位监督护航国企阳光招聘
更新时间:2021-08-01

  区属国有企业嘉秀发展投资控股集团有限公司(简称“嘉秀集团”)纪委对公开招聘

  据了解,此次人事招聘备受社会关注。嘉秀集团面向社会公开招聘国企编制工作人员5名,吸引了900余人报名,报名人数与招聘人数比达160:1,岗位竞争异常激烈。

  近年来,秀洲区配足配强区属国企纪委监督力量,充分发挥其近距离、“全日照”优势,聚焦区属国企关键领域、关键人群、关键节点,定向出招、精准点穴,找准监督的切入点,将监督关口前移,推动监督工作常态化、具体化。各区属国企纪委把国企工作人员招聘作为重要监督事项之一,从拟定招聘计划、发布公告、报名、考试、体检、考核、公示到考察聘用的全流程开展全方位监督,确保人事招聘阳光公正。

  岗位报考条件设置是监督的重要环节。嘉兴市秀拓建设投资有限公司(简称“秀拓公司”)纪委加强事前监督,提前介入招聘工作前期酝酿讨论,督促党委按照实际需要设置岗位、报考条件,重点关注报考条件是否科学合理、是否存在指向性、排他性报考条件等,坚决杜绝“萝卜”招聘。同时,督促党委加强招考信息公开,要求公告必须在市级人事人才招聘网、公司微信等自媒体予以发布。

  笔试、面试试题从何而来?是不是国企“自主命题”?其中是否公平公正?这些备受社会关注的关键环节也是国企纪委监督的重点。“为确保考试工作在阳光下进行,杜绝失密、泄密、徇私舞弊等行为,我们建议笔试、面试的试题均委托专业考试院负责命题、批卷,面试考官从考官库中抽取,面试考场、岗位序号、考生面试顺序均临时‘三抽签’确定,并严格执行回避制度,考试流程严格参照机关事业单位招考模式进行。”秀拓公司纪委负责人介绍,公司纪委对委托命题、领取试题、封存试题、委托批卷等环节予以全程跟踪监督,确保试题内容严格保密。

  “生物抽样是否存在替换?”“体检结果是否准确?”“考察结果是否客观?”在笔试、面试成绩公布,确定体检人员名单后,国企纪委对拟聘用人员体检、考察、政审以及相关公示公告进行跟踪监督,并公布举报电话,主动接受社会监督,充分增强招聘的透明度。

  “日益激烈的岗位竞争实际,给监督工作带来了压力,我们必须全方位、全流程监督,使监督不留盲区、不留死角、不留空白,确保招聘全过程阳光公开、公平公正,为国企人事招聘营造风清气正的良好生态。”归口监督的区财政局(国资办)纪检监察组负责人表示。

  今年以来,秀洲区区属国企面向社会公开招聘工作人员2批次,1500余人报名,未发生违规问题或不良反映。